В рамках проекта «Социальная интеграция через образование и самозанятость», реализуемого при поддержке NRC - Norwegian Refugee Council, прошла серия тренингов по развитию Soft Skills, направленных на повышение эффективности в работе и предпринимательской деятельности.

Программа была выстроена вокруг практики и реальных задач, с которыми участники сталкиваются в своей повседневной деятельности. В ходе работы они анализировали собственные подходы к планированию, распределению нагрузки и принятию решений, выявляли факторы, снижающие продуктивность, и искали способы их устранения. Существенный акцент был сделан на использовании инструментов искусственного интеллекта как нового подхода к делегированию задач и оптимизации рабочих процессов.

Участники рассматривали, как с помощью ИИ можно передавать часть операционных задач, ускорять обработку информации, структурировать рабочие процессы и повышать качество принимаемых решений. Практическая часть включала задания по формулированию запросов, постановке задач для цифровых инструментов и оценке полученных результатов, что позволило участникам увидеть, как технологии могут дополнять и усиливать их повседневную деятельность.

В процессе обучения участники проходили практические задания и короткие тесты для самооценки, отрабатывали навыки постановки задач, взаимодействия и распределения ответственности с учетом использования ИИ, а также разбирали типичные ошибки, возникающие при работе с цифровыми инструментами и при делегировании задач.

Формат тренингов предполагал активное вовлечение, обмен опытом и работу с конкретными ситуациями, что позволило участникам сразу адаптировать полученные инструменты под свои задачи, включая интеграцию решений на базе искусственного интеллекта в свою работу.

Проект продолжает поддерживать молодежь в формировании практических компетенций, необходимых для экономической интеграции и профессионального роста.